国家法定的产假时间是98天，如果生产时发生难产等意外则增加15天产假，如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这是国家规定的，除此之外，地方 也根据当地生育情况进行了调整，有些地方有产假延长政策，会有额外的30天或60天产假延长，具体的可以咨询当地的计生办。
根据《女职工劳动保护特别规定》，产假天数为98天，但“全面二孩”政策落地至今，全国有数十个省份陆续将产假延长至128天至158天，广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年，西藏甚至可休1年，所以产假时间跟当地的地方政策也有关，要以当地政策为主。
国家规定的是98天，但一些地方 为了鼓励生育二胎，还有额外的产假延长奖励，30天或60天不等，不清楚当地政策的可以到计生办进行咨询。除了额外的产假延长奖励，如果有以下情况的，也是可以增加产假时间的。
国家规定的产假时间至少98天
1、难产假期15天;
2、生育多胞胎假期15天;
3、剖腹产额外假期15天;
4、分娩时使用产钳和胎头吸引器额外假期15天。
虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。
女职工劳动保护法对产假时间作了规定
在产假期间，工资也是照发的，发放天数跟产假时间有关，跟是不是休息日或节假日无关，所以也不会因为有节假日而顺延。
大部分单位都是要身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书的，这几样按照规定准备好即可。
然后申请书的格式也是十分重要的，申请单位的领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件几大要素必不可少，一般单位是会有模板的，可以自行下载。